外語系教師“評優”工作實施意見

一 、評優工作的基本原則

堅持“公平 公開 公正”原則。通過評比，促進工作質量的提高。

二 、評優工作的程序

1. 個人提出申請；

2. 教研室主任推薦；

3. 召開全系大會，個人匯報材料；

4. 群眾投票；

5. 綜合評比；

6. 結果公示。

三、個人匯報材料

1. 思想政治表現及工作態度：是否遵循教師職業道德；有無曠課，遲到，私自調課，私改學生成績等有違師德的行為。

2. 業務工作：主要包括對教材，學生角色，教師角色的認識，及運用現代教學方法指導自己的教學實踐等。

3. 科研成果包括：科研課題情況；論文發表篇數；論文質量（代表作）、論文級別。

4. 承擔系內其他工作情況。

說明：匯報材料為1000字左右。

四、評比辦法

個人得分以滿分100分計算，通過綜合評比打分，得出與年終獎掛鉤的優秀教師名額。具體如下：

1. 教學工作：包括政治思想及工作態度；教學業務工作及其他工作與成績（占30%）。

2. 科研：科研課題、論文等（占15%）。

3. 當年需評職稱（占15%）。

4. 群眾民主投票意見（占20%）。

五、幾點說明

1．當年申報優秀者不參加對自己的投票和給本人評分。

2．個人意見可在公布結果的當天或第二天向系內反映。若認為存在重大問題，可向學院有關部門反映。

3． 本實施意見依據《永利集團3044歡迎光臨工作人員考核暫行辦法》（院發〔2010〕103號文件）進行。

外語系

                                         2010年6月24日